優秀な人材が集まっているはずなのに、なぜか組織がうまく回らない――。
その原因は、個人のスキルではなく「リーダーの在り方」にあるかもしれません。
今回の動画では、年商360億円を誇る当社代表 藤原が、自身の経営経験と数多くのリーダーを見てきた視点から、「組織を活かすリーダー」と「組織を崩壊させるリーダー」の決定的な違いを解説します。
📢主な解説内容
・会社を腐らせる幹部の正体とは何か
・リーダー失格のサイン「主語が自分」になる危険性
・なぜ利己的なリーダーは信頼を築けないのか
・組織を変える鍵となる「主語の転換」という考え方
・人が自然とついてくるリーダーの思考回路
スキルはあるのに人がついてこない、組織の空気を変えたいと悩む方にとって、多くの示唆が得られる内容です。
ぜひご覧ください。
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【動画URL】
https://youtu.be/C6QE-7xp6gc