【逆面接】社員から
藤原代表へ“本音”を
インタビューしてみた！

まずは、社長が大和財託を創業した経緯や想い、そして日頃から大切にされている「圧倒的顧客ファースト」に対するこだわりを改めて教えてください。

起業することを選んだのは、大学を卒業してサラリーマンとして働いていた中で、「普通の会社員のままだと自分のやりたいことを実現するのは無理だな」って確信したから。やりたいことっていうのが、まさに当社が今も掲げている“圧倒的顧客ファースト”の理念であって、それをベースにした不動産ビジネスだったんだ。そもそも、顧客ファーストってどんなビジネスをやる上でも基本中の基本のはずなのに、不動産業界ってどこか利益重視で顧客を軽視している会社も少なくないじゃない？この領域で起業すれば、絶対に負けることはないって思っていたし、実際に会社が成長し続けているのも、このスタンスの部分が圧倒的に他社と違うからだよね。日頃の対お客様の取り組みはもちろん、経営における意思決定においても、顧客軽視なものはこれまで全部つっぱねてきたし、この部分はこれから先どんなに会社が成長していこうと、絶対に変わらない部分だと思うよ。

社長自身が社員や部下とのコミュニケーションで意識していることや、どんな社員と一緒に働きたいと考えているかを教えてください。

大前提、「人間としては全員が対等」っていう考えがベースにあって、どんな意見でもまずは耳を傾けるってことはすごく意識しているね。もちろん、最終的には組織と言う立場で意思決定をするから全てを受け入れられるわけではないけど、まずは1人の人間として、同じ立場に立って話を聞く。これはすごく大事だよね。一緒に働きたいと思うのは、「ええやつ」（笑）。冗談っぽいけど、実はここって当社の採用基準にもちゃんとなっているところで、対話をしていて気づかず人を不快にしてしまう人って少なからずいるじゃない？そういう人とはやっぱり働きたくないし。あとは、ネガティブというか、「前例がないとできない」みたいな、保守的な姿勢で仕事をする人も当社には合わないと思ってる。どんな仕事でも、自ら手を挙げて「とりあえずやってみます！」っていう気概のある人の方が、俺は一緒に働きたいし、実際に活躍できているとも思うよ。

社長のように、仕事も筋トレも全てにおいて、一切の妥協なく圧倒的な努力をずっと継続できる要因を教えてください。

それはもう、完全に習慣になってるからかなぁ。人によっては「息抜きが必要」って意見もあると思うんだけど、俺にとっては仕事も筋トレも当たり前のことであって、息抜きは全く必要ないんだよね。逆にゴルフとかの方が俺はすごく疲れるし、息抜きが必要になるかも（笑）。つまり、それだけどっちも楽しいってことなんだよね。社会人って、どうしたって一番時間を使うのが仕事になるわけだから、楽しいほうが絶対にいいじゃない？だから、根本的なことを言えば、好きな仕事をする、好きを見出せる仕事を選ぶってことがすごく大事になるわけだよね。

先ほど仕事をする上で大切なことも伺いましたが、社長が人生において大切にしている考えがあれば教えてください。

やっぱり「後悔しないように生きる」ってこと。「あの時こうしておけばよかった～」なんて思いたくないからね。ちなみに“社長”って聞くとなんかすごそうに聞こえるかもだけど、俺って皆が思っている以上にきっと凡人で、だからこそ誰よりも本気で生きてきたつもり。俺にとってはすでに人生＝仕事だからどうしても仕事寄りの回答にはなっちゃうんだけど、この先も「後悔しないように生きる」っていうこの軸を持ちつつ、会社の長期的成長に向けた判断や施策をしていきたいと思ってるね。言うなれば、俺にとっては“ワーク・ライフ・バランス”じゃなくて“ワーク・イズ・ライフ”。…って言うと何だかすごくブラック企業っぽいけど、そこは俺だからそう思うだけで、強制したいわけじゃないから安心してほしい（笑）。