大和財託株式会社 採用情報

大企業で小さな歯車で終わるよりも… 急成長ベンチャー企業で自ら動力となりやりがいと報酬を手にいれませんか?

数あるホームページから、当社採用ページにアクセスいただき誠にありがとうございます。

もしあなたが、以下の項目に一つでも該当するのであれば、
ぜひ当社で一緒に働くことをお勧めします。

きっと、仕事を通じて、幸せで豊かな人生を送れることと思います。

会社の看板に頼らず仕事ができる実力を身につけたい ベンチャー企業で会社の成長と共に自分も成長していきたい将来は経営幹部として会社の経営に携わりたい、またその力をつけたい仕事を通じて社会に貢献したいという思いがある仕事をするには報酬だけではなく、やりがいも大切だと考えている個々の仕事の成果ではなく、チームプレーで最大の成果を出していきたい
ビジネスパーソンとしての市場価値を高められる環境が当社にはあります。
申し遅れました!私は、大和財託で代表をしている藤原正明と申します。

当社は大枠では不動産会社となりますが、
みなさんがイメージする一般的な不動産会社とは全く異なります。

お客様の資産形成・資産運用実現のために、不動産を活用しています。

みなさんがイメージしやすい戸建て住宅や分譲マンションなどの一般的な不動産は、
基本的には自分が住む目的で購入しますが、
1棟アパート・マンションなどの収益不動産は、家賃収入を得る目的で所有します。

当社はこの収益不動産をお客様に購入いただいたり、保有中の運用をサポートすることで、
お客様に資産形成・資産運用のコンサルティングを行う事業を展開しています。

少し私と当社の現状について話をさせてください。

私は元々大企業の不動産会社に勤めていましたが、
自分が大きな組織の小さな歯車に過ぎないという現実を知り
ベンチャー企業での修行を経て
4年前に当社を設立し独立しました。

現在会社の業績は絶好調で、
創業3年目で年商20億円まで成長し
不動産業界で注目を集めるまでになりました。

今期以降も増収増益が見込まれており、事務所も増床移転しました。

また、大手出版社から書籍を出版し、日本経済新聞で広告を出したり、
各方面で取材を受け雑誌に取り上げられるまでになりました。
(書籍はAmazonジャンル別売上ランキングで1位を獲得しています)

今の所順調に経営ができているのですが、
当社には
10年以内にこの収益不動産業界でNo.1になるという
高い目標があります。

そしてその過程のなかで、株式上場も目指しています。

しかし、このままでは目標達成は難しいと考えています。

何が不足しているか。

それは、人財です。

当社の企業理念・価値観に共感し、
一緒に会社を成長させてくれる仲間がまだまだ少ないのです。

当社はこれからを第二創業期としてとらえ、
これまでの「個人商店」から公器としての「大和財託」に昇華させようとしています。

そのためには、社内体制の再構築が欠かせません。
社内の業務フロー改善、システム化、新事業創設など
一から会社の仕組みを作り上げる必要があります。

まさに0(ゼロ)から1(イチ)を生み出す仕事です。

このような経験は、大企業や一般的な中小企業では体験できません。

自ら起業するか、急成長しているベンチャー企業で
働くことで体験することができるのです。
変化のスピードが激しい昨今のビジネスにおいて求められるのは
決められたことをこなす能力ではなく、
自らが創意工夫し新たに仕組み・ビジネスを作り出す能力になります。

人生における安定は、会社の看板に頼り仕事をすることではありません。
今は大企業でも簡単につぶれてしまう時代です。

人生の真の安定とは、どのような環境下においても
自らの能力だけで仕事ができることではないでしょうか。

当社の仲間になり会社の仕組み作りの経験ができれば、
それはあなたのビジネスパーソンとしての市場価値を
大いに高めることに繋がります。

当社はベンチャー企業ですので、
大企業では10年以上勤務しなければ経験できない
大きな責任のある仕事を早期に体験できます。

当社で仕事をすることで、人生の安定を手に入れてください。

意欲のある同志と出会えることを楽しみにしております。

当社で働くメリット

自らの創意工夫で会社の仕組みや新規ビジネスを作り上げるチャンスがある 早期に責任のある仕事を任せられ、自己の成長につなげることができる「自分」という商品価値を短期に高めることができる環境がある意識の高い当社メンバーと一緒に切磋琢磨することができる将来は経営幹部として会社経営に携わることができるお客様からダイレクトに感謝の声をいただくことができ、やりがいを感じられる業界にありがちな歩合給制ではなく、固定給+賞与(会社業績連動型)で、生活の安定を得られる将来は自らも収益物件を取得しオーナーになれるチャンスがある

社員の声

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総合職
社員の声・総合職 一覧はこちら
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  • 賃貸管理事業部 荒木俊男 (31歳)入社3年目 関西学院大学卒
  • 賃貸管理事業部 橋本雄一郎 (34歳)入社1年目 関西学院大学卒
  • 売買事業部 近藤智樹 (24歳)入社1年目 関西学院大学卒
Members Voice
業務職
社員の声・業務職 一覧はこちら
  • 売買事業部(業務職) 伊藤千晴 (24歳)入社1年目 奈良女子大学卒
  • 賃貸管理事業部(業務職) 松本真伊 (27歳)入社1年目 武庫川女子大学卒

入社後のイメージ

不動産業界の経験は全く不要です。

業界の経験があると、当社のような
チームワークで成果を上げていくやり方は合わない可能性が高いです。
未経験者であっても代表藤原をはじめ、先輩社員が優しく丁寧に指導します。
それは、あなたが成長することでチームの力が増し、
会社の成長につながることをメンバーみんなが理解しているからです。
10年後に収益不動産業界でNo.1を目指す当社で、
活躍していってください。

事業内容

当社は、一棟アパート・マンションを活用した資産形成・資産運用サービスをワンストップで提供する、
収益不動産専門会社となります。
お客様となる方は、開業医、中小企業経営者、上場企業役員のなどの富裕層の方が中心になるため、
当社に求められる仕事のレベル・クオリティは相当高いものなります。

具体的な仕事内容は次の通りです。

  • 売買業務(資産形成コンサルティング)

    収益物件を購入したいと考えているお客様に、
    得たい収入や希望とする生き方から、どのように収益物件を購入していけば良いか、お客様個別にコンサルティングします。
    そして、その内容に沿った収益物件をご提案し、
    物件調査から契約、資金調達サポート、決済までを一手に担います。

    資産形成コンサルティング/物件提案/物件調査/重説・売買契約書作成/契約手続き/融資アレンジ/決済・引渡し

  • 賃貸管理業務(プロパティマネジメント)

    オーナーの経営代行として、お預かりした大切な資産である収益物件の運営を行います。
    オーナー(賃貸経営者)と同じ視点で物事を考えられるかが求められます。
    業務を遂行するには、不動産に関する知識はもとより、幅広い知識・経験が求められます。

    入居者募集/既存入居者管理/建物管理/収支報告/ 新規管理受託業務/家賃回収/リフォーム・大規模修繕提案/工事工程管理/退去立会い/送金

  • 物件調達業務

    お客様に提案できる優良な収益物件や
    当社保有の物件情報を得るために、
    不動産会社や弁護士事務所など様々なところに
    マーケティングをかけていきます。

  • 総務経理

    会社が組織としてうまく稼働するには、スタッフ部門の仕事も重要な業務となります。
    会社の経営戦略の策定、社内インフラ・システムの導入、金融機関からの資金調達など、業務は多岐にわたります。

適性を見ながら、ジョブローテーションで様々な仕事をお任せします。

当社の特徴

  • 反響のみの独自事業戦略
    不動産業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)により反響を得ています。
  • 歩合給やノルマなし
    社員同士が競い合うような歩合給の給与体系ではなく、チームで協力し合い最大の成果を出すことに重きを置き、基本給の他、会社業績連動の賞与を年3回支給。頑張る社員に還元する社長の方針です。

対象となる方

大卒以上、要普通免許 不動産業界での経験・スキルは不要です。

以下に当てはまる方を求めています

  • ・仕事を通じて社会に貢献し、報酬とやりがいを得たい方
  • ・個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方
  • ・仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方
  • ・当たり前のことを当たり前にできる方
  • ・他の業界で一定の成果を出したうえで、更なる発展を目指す会社で一緒に成長したい方

詳細

勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル22階
[交通手段] JR北新地駅 徒歩2分・地下鉄 梅田駅徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00 休憩60分有、残業有
職種 ■総合職
■業務職
※営業系職種への配属は一切なくバックオフィス業務のみとなります。
※女性が多く活躍している職種です。
給与 ■総合職
・新卒・既卒:月額256,250円円以上(諸手当別途支給)
・中途   :経験・スキルに応じて処遇

■業務職
・新卒・既卒:月額213,750円以上(諸手当別途支給)
・中途   :経験・スキルに応じて処遇
福利厚生 昇給年1回
賞与年3回 (昨年実績5.4ヶ月分)
各種社会保険完備
交通費支給(全額)
住宅手当 月額3万円(適用要件有り)
借り上げ社宅制度(適用要件有り)
宅地建物取引士手当 月1万円
スポーツジム利用無料(東急スポーツオアシス梅田店)
月例食事会 全額会社負担
社員旅行 毎年実施(実績:台湾、沖縄本島、石垣島・宮古島など)
会員制ホテル 利用可(リゾートトラスト)
休日・休暇 4週8休(水・土・日のシフト制)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇(各7~9日)
年間休日120日間
休日・休暇 4週8休(水・土・日のシフト制)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇(各7~9日)
年間休日120日間 
※中途採用の応募年齢は40歳までとなります。

選考の流れ

書類選考の流れ(書類選考〜内定)

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